Αλλαγές στην Unilever Hellas και η στήριξη των εργαζομένων μέσω νέων προγραμμάτων και παροχών

Αλλαγές στην Unilever Hellas και η στήριξη των εργαζομένων μέσω νέων προγραμμάτων και παροχών

Η Unilever Hellas ανακοίνωσε την ολοκλήρωση των διαβουλεύσεων με το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο Εργαζομένων και το τοπικό Σωματείο Εργαζομένων, οι οποίες πραγματοποιήθηκαν μέσω σειράς συναντήσεων. Η συμμετοχή του Σωματείου υπήρξε καθοριστική, καθώς ο στόχος ήταν η πλήρης και αποτελεσματική στήριξη των υπαλλήλων που θα πληγούν από την αναδιάρθρωση της εταιρείας.

Η διοίκηση και το Σωματείο αποφάσισαν να παρέχουν ένα σύνολο παροχών για τη διασφάλιση υπεύθυνης εφαρμογής των αλλαγών. Ένα από τα κύρια αποτελέσματα είναι η αποδοχή του αιτήματος του Σωματείου για την εκπομπή ενός προγράμματος εθελούσιας αποχώρησης με αυξημένες αποζημιώσεις και διευρυμένες παροχές, το οποίο έχει ήδη τεθεί σε εφαρμογή.

Ειδικές μέριμνες λαμβάνονται για τους εργαζόμενους που ενδέχεται να επηρεαστούν, περιλαμβάνοντας τη διατήρηση εταιρικών παροχών για αρκετούς μήνες, όπως ιατροφαρμακευτική κάλυψη, ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές συμβουλές, υπηρεσίες επανένταξης στην αγορά εργασίας και πρόσβαση στο Employee Assistance Program. Πρόσθετη φροντίδα παρέχεται και σε αυτούς που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση.

Η εφαρμογή του νέου οργανωτικού μοντέλου αναμένεται να επηρεάσει περίπου 75 θέσεις εργασίας στην Ελλάδα, κυρίως στον τομέα της γραμματειακής υποστήριξης, με εξαιρέσεις για τους εργαζόμενους στο εργοστάσιο του Ρέντη και στα κέντρα διανομής Ρέντη και Σχηματαρίου. Ωστόσο, προβλέπεται η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας που θα περιορίσουν την επίδραση της αναδιάρθρωσης, προσφέροντας αναπτυξιακές ευκαιρίες.

Παράλληλα, η διαδικασία απόσχισης του κλάδου Παγωτού προχωρά και αναμένεται να ολοκληρωθεί τον Νοέμβριο του 2025. Αυτή η διαδικασία αναμένεται να οδηγήσει στη δημιουργία επιπρόσθετων νέων θέσεων εργασίας, μειώνοντας περαιτέρω τον αντίκτυπο του σχεδίου.

Σύμφωνα με τους στόχους του παγκόσμιου Προγράμματος, επιδιώκεται η δημιουργία μιας ενιαίας δομής ως One Unilever, με έμφαση στην ενίσχυση της τεχνογνωσίας και της ανταγωνιστικότητας της εταιρείας, προκειμένου να διασφαλιστεί η σταθερότητα και η μακροπρόθεσμη ευημερία της. Σε τοπικό επίπεδο, η Ελλάδα θα έχει ηγετικό ρόλο σε πολλές χώρες, όπως η Κύπρος, η Αλβανία, η Βόρεια Μακεδονία, το Κόσοβο, η Βουλγαρία, η Κροατία, η Σλοβενία, η Βοσνία και Ερζεγοβίνη, η Σερβία, το Μαυροβούνιο, η Λετονία, η Λιθουανία και η Εσθονία.

Πηγή: naftemporiki.gr